As Dimensões da Qualidade de Vida no Trabalho em Empresas Privadas

Rafael Fernandes de Mesquita, Ana Paula Holanda Lima Ávila, Fátima Regina Ney Matos, Paulo José de Mesquita Júnior

Resumo


A qualidade de vida no trabalho (QVT) surge na literatura acadêmica em meados do século XX a partir da interdisciplinaridade entre áreas do conhecimento humano para solucionar os problemas da relação entre a engenharia de produção de bens e a dimensão da vida dos indivíduos fora do ambiente de trabalho. Neste trabalho, procuramos preencher gaps que persistem neste campo científico ao validar um instrumento de avaliação da QVT em empresas privadas, baseado nos trabalhos de Walton (1973) e já aplicado ao setor público. O objetivo do trabalho foi investigar as variáveis explicativas da QVT do empregado privado. Para isso, utilizou-se de uma abordagem metodológica quantitativa com técnicas de análise fatorial e regressão múltipla. Os resultados apontam as condições de trabalho seguras e saudáveis como fator preponderante e o modelo testado foi validado, tornando-se possíveis suas réplicas em outros contextos empíricos e a ampliação de seu escopo.


Palavras-chave


Qualidade de Vida no Trabalho. Comportamento Organizacional. Escala.

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DOI: https://doi.org/10.5585/exactaep.v16n1.6927

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