Analise Interdisciplinar das Relações de Conflito e Poder na Gestão Hospitalar

Luanne Escobar do Nascimento Oliveira, Erlaine Binotto, Luiz Cândido Martins, Luciana Fernandes Volpato

Resumo


O problema que se coloca neste estudo são os conflitos e as relações de poder estabelecidos no ambiente hospitalar, onde as relações de dominação se manifestam no processo de gestão dos interesses dos agentes, trazendo consequências para todos os envolvidos. O objetivo é analisar os conflitos e as relações de poder entre colaboradores de diferentes categorias de um hospital filantrópico. Buscou-se contemplar as categorias de análise diretamente relacionadas ao ambiente hospitalar, tais como: Organograma, Participação, Liderança e Conflitos. A discussão dos achados da pesquisa está amparada nos conceitos de Campo, Capital Simbólico e Habitus do sociólogo francês Pierre Bourdieu. As contribuições do estudo se evidenciam na abordagem interdisciplinar do problema a partir das contribuições da Sociologia, Administração e Saúde Pública, ampliando, assim, os horizontes de compreensão do problema. A utilização das lentes teóricas de Bourdieu se revelou importante na medida em que há uma ausência de estudos sobre gestão hospitalar que utilize de conceitos sociológicos, sobretudo de Bourdeiu. O estudo possibilitou aos gestores do hospital, em análise, um feedback amplo para entendimento e aprimoramento da sua gestão.

Palavras-chave


Administração hospitalar; Pierre Bourdieu; Gerenciamento da prática profissional; Conflito de interesses; Administração de recursos humanos em saúde

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DOI: https://doi.org/10.5585/rev.%20gest.%20sist..v7i2.359

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