O Papel da Liderança Informal na Comunicação Interna

Zandra Marina de Holanda Monteiro, Tanúzia Vieira

Resumo


A comunicação é um processo fundamental em uma empresa que necessita manter claros os pontos que orientam as atividades de seus funcionários, como cultura empresarial e metas a serem alcançadas por todos. O líder informal, por meio do poder que lhe é delegado pelos outros funcionários, é ponto vital na comunicação organizacional, pois se trata de um elo entre a direção e os empregados. Pela junção de teorias modernas e consagradas da Administração Empresarial com as da área de Comunicação, tem-se como objetivo, neste trabalho, mostrar que o líder informal deve ser considerado pelos gestores empresariais um aliado na busca por alcançar as metas estabelecidas e um portador das opiniões do grupo que ele representa.

Palavras-chave


Administração. Comunicação. Empresa. Grupo. Líder informal.

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DOI: https://doi.org/10.5585/remark.v7i2.1311

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