Perspectivas futuras para a gestão de projetos e sua relação com a sustentabilidade das organizações

Marcio Luiz Reis e Pimenta; Bruno Leonardo Rosa; Paula Cristina Reis e Pimenta

doi:10.5585/gep.v14i3.25016

Autores

Marcio Luiz Reis e Pimenta Universidade Estácio de Sá – PPGADE-UNESA https://orcid.org/0009-0009-2638-2776
Bruno Leonardo Rosa Universidade Federal Fluminense – PPGAD-UFF https://orcid.org/0000-0003-1142-9489
Paula Cristina Reis e Pimenta Pesquisadora Independente https://orcid.org/0009-0003-8920-1457

DOI:

https://doi.org/10.5585/gep.v14i3.25016

Palavras-chave:

Diversidade, gestão de projetos, Idadismo, Riscos Globais, Sustentabilidade

Resumo

O objetivo deste artigo, construído por meio de dados secundários, foi identificar as visões de futuro mais relevantes acerca da gestão de projetos e sua relação com a sustentabilidade organizacional. Caracterizar o momento como turbulento é no mínimo um eufemismo, e para muitos, vivemos diante de uma degradação progressiva do tecido social, gerenciando um imenso wicked problem. Estamos convivendo atualmente com os resquícios de uma pandemia, com uma guerra com potencial nuclear, problemas diversos no abastecimento global, produzindo insegurança alimentar, miséria e todo o tipo de crise possível, além da omissão acerca das questões climáticas. A partir daí, exploramos cinco perspectivas de futuro para a gestão de projetos: (i) um futuro enevoado e turbulento (ii) um futuro tecnológico e disruptivo, (iii) um futuro repleto de novas habilidades, (iv) um futuro para construir a sustentabilidade e (v) um futuro desafiador para a diversidade.

Referências

Alshaikhi, A., & Khayyat, M. (2021). An investigation into the Impact of Artificial Intelligence on the Future of Project Management. 2021 International Conference of Women in Data Science at Taif University (WiDSTaif). https://doi.org/10.1109/widstaif52235.2021.9430234

Amorim, W., Fischer, A., & Fevorini, F. B (2019). Workers age 50 and over in the Brazilian labor market: is there ageism. 2019 Revista de Gestão, 26(2), 161-179. https://doi.org/10.1108/REGE-09-2018-0092

Association for Project Management (APM). (2022). Artificial intelligence in project management. A review of AI’s usefulness and future considerations for the project profession. 2022. Recuperado em 2 de agosto de 2023 de: https://www.apm.org.uk/v2/media/44idgo5i/apmaiinproject-management-final.pdf

Bauman, Z. (1999). Modernidade líquida. Rio de Janeiro, RJ: Jorge Zahar.

Blak Bernat, G., Qualharini, E. L., & Castro, M. S. (2023). Enhancing Sustainability in Project Management: The Role of Stakeholder Engagement and Knowledge Management in Virtual Team Environments. Sustainability, 15(6), 4896. https://doi.org/10.3390/su15064896

Butler, R. N. (1969). Age-Ism: Another Form of Bigotry. The Gerontologist, 9(4 Part 1), 243–246. https://doi.org/10.1093/geront/9.4_part_1.243

Carvalho, J. M. S. (2014). Idadismo e Sustentabilidade. Idadismo – Prioridade Na Construção Social Da Idade, 1, 271–291. Recuperado em 2 de agosto de 2023 de: https://repositorio.umaia.pt/handle/10400.24/538

Cepellos, V. M., Silva, G. T., & Tonelli, M. J. (2019). Envelhecimento: múltiplas idades na construção da idade profissional. Organizações & Sociedade, 26, 269–290. https://doi.org/10.1590/1984-9260894

Chawla, V., Chanda, A., Angra, S., & Chawla, G. (2018). The sustainable project management: A review and future possibilities. Journal of Project Management, 3(3), 157–170. https://doi.org/10.5267/j.jpm.2018.2.001

Coursera. Global Skills Reports 2023. https://www.coursera.org/skills-reports/global

Ernst & Young (EY), Maturi. (2023). Por que pessoas 50+ não são consideradas como força de trabalho em um país que envelhece? Recuperado em 2 de agosto de 2023 de: https://www.ey.com/pt_br/workforce/pessoas-com-mais-50-anos-forca-de-trabalho

Ferrarez, R. P., Valle, C. G. D., Alvarenga, J. C., Dias, F. D. C., Vasco, D. A., Guedes, A. L., ... & Soares, C. A. (2023). Key Practices for Incorporating Sustainability in Project Management from the Perspective of Brazilian Professionals. Sustainability, 15(11), 8477. https://doi.org/10.3390/su15118477

Fleury, M. T. L. (2000). Gerenciando a diversidade cultural: experiências de empresas Brasileiras. Revista de Administração de Empresas, 40, 18–25. https://doi.org/10.1590/S0034-75902000000300003

Friedrich, K. (2021). A systematic literature review concerning the different interpretations of the role of sustainability in project management. Management Review Quarterly. https://doi.org/10.1007/s11301-021-00230-z

Gil, J., Martínez Torres, J., & González-Crespo, R. (2020). The Application of Artificial Intelligence in Project Management Research: A Review. International Journal of Interactive Multimedia and Artificial Intelligence. https://doi.org/10.9781/ijimai.2020.12.003

Hunt, D. V., Yee, L., Prince, S., & Dixon-Fyle, S. (2018). Delivering growth through diversity in the workplace | McKinsey. www.mckinsey.com; McKinsey. https://www.mckinsey.com/capabilities/people-and-organizational-performance/our-insights/delivering-through-diversity

Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE). Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios Contínua. 2023 Recuperado em 2 de agosto de 2023 de: https://www.ibge.gov.br/estatisticas/sociais/trabalho/17270-pnad continua.html?=&t=series-historicas

Keeble, J.J., Topiol, S. & Berkeley, S. (2003). Using Indicators to Measure Sustainability Performance at a Corporate and Project Level. Journal of Business Ethics, 44(2), 149–158. https://doi.org/10.1023/a:1023343614973

Khalfan, M. M. A. (2006). Managing sustainability within construction projects. Journal of Environmental Assessment Policy and Management, 08(01), 41–60. https://doi.org/10.1142/s1464333206002359

Kolbjørnsrud, V., Amico, R., & Thomas, R. (2016). REPRINT H0380Z PUBLISHED ON HBR.ORG How Artificial Intelligence Will Redefine Management. https://enterprisersproject.com/sites/default/files/how_artificial_intelligence_will_redefine_management.pdf

Kolltveit, B. Johs., Karlsen, J. T., & Grønhaug, K. (2007). Perspectives on project management. International Journal of Project Management, 25(1), 3–9. https://doi.org/10.1016/j.ijproman.2005.12.002

KPMG & Project Management Institute (PMI). (2022). KPMG x PMI Project Management Survey Report. Recuperado em 2 de agosto de 2023 de: https://kpmg.com/cy/en/home/insights/2021/11/project-management-survey.html

Labuschagne, C., & Brent, A. C. (2004). Sustainable project life cycle management: aligning project management methodologies with the principles of sustainable development. Recuperado em 2 de agosto de 2023 de: https://repository.up.ac.za/handle/2263/4856

Lei No 10.741, de 1º de outubro de 2003. Estatuto da Pessoa Idosa. 2003. http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/LEIS/2003/L10.741compilado.htm

Martinho, F., Santos, V., & Martinho, D. (2019). Atas do V Encontro Científico da UI&D (ecUI&D´19). Recuperado em 2 de agosto de 2023 de: https://comum.rcaap.pt/handle/10400.26/45206

McKinsey (2017). What the future of work will mean for jobs, skills, and wages: Jobs lost, jobs gained McKinsey. (n.d.). Recuperado em 2 de agosto de 2023 de: https://www.mckinsey.com/featured-insights/future-of-work/jobs-lost-jobs-gained-what-the-future-of-work-will-mean-for-jobs-skills-and-wages#/

McKinsey (2020). How COVID-19 has pushed companies over the technology tipping point-and transformed business forever. https://www.mckinsey.com/capabilities/strategy-and-corporate-finance/our-insights/how-covid-19-has-pushed-companies-over-the-technology-tipping-point-and-transformed-business-forever

Pan American Health Organization (PAHO). 2021. Global report on ageism - Executive Summary - Recuperado em 2 de agosto de 2023 de: https://www.paho.org/en/documents/global-report-ageism-executive-summary

Pestana, J. G. (2020). Cultura Organizacional e Competências do Século XXI no Mundo VUCA. Recuperado em 2 de agosto de 2023 de: https://comum.rcaap.pt/handle/10400.26/35250

Petricevic, O., & Teece, D. J. (2019). The structural reshaping of globalization: Implications for strategic sectors, profiting from innovation, and the multinational enterprise. Journal of International Business Studies, 50. https://doi.org/10.1057/s41267-019-00269-x

PMI - Project Management Institute. (2020). Pulse of the Profession. À frente da curva: como construir uma cultura focada no futuro. Project Management Institute, Project Management Institute. Recuperado em 2 de agosto de 2023 de: https://www.pmi.org/learning/thought-leadership/pulse/pulse-of-the-profession-2020

Project Management Institute (PMI). (2021a). A guide to the project management body of knowledge (PMBOK guide). (7th ed.). Project Management Institute, Project Management Institute.

Project Management Institute (PMI). (2021b). Talent Gap: Ten-Year Employment Trends, Costs, and Global Implications. Project Management Institute, Project Management Institute. Recuperado em 2 de agosto de 2023 de: https://www.pmi.org/learning/careers/talent-gap-2021

PMI - Project Management Institute. (2022). Global Megatrends. 2022. Project Management Institute, Project Management Institute. Recuperado em 2 de agosto de 2023 de: https://www.pmi.org/learning/thought-leadership/megatrends

Project Management Institute (PMI). (2023). Pulse of the Profession 2023. Power Skills a redefinição do sucesso do projeto. Project Management Institute, Project Management Institute. Recuperado em 2 de agosto de 2023 de: https://www.pmi.org/learning/thought-leadership/pulse/power-skills-redefining-project-success

Project Management Institute (PMI) & PricewaterhouseCoopers (PwC). (2023). The Evolution of PMOs: Delivering Value Through xMOs. Project Management Institute, Project Management Institute. Recuperado em 2 de agosto de 2023 de: https://www.pmi.org/learning/thought-leadership/value-delivery

PricewaterhouseCoopers (PwC). (2017). Sizing the prize. What’s the real value of AI for your business and how can you capitalise? https://www.pwc.com/gx/en/issues/analytics/assets/pwc-ai-analysis-sizing-the-prize-report.pdf

PricewaterhouseCoopers (PwC). (2020). Sizing the Prize. What’s the Real Value of AI for Your Business and How Can You Capitalise - References - Scientific Research Publishing. (n.d.). www.scirp.org.https://www.scirp.org/(S(czeh2tfqw2orz553k1w0r45))/reference/referencespapers.aspx?referenceid=3028136

PricewaterhouseCoopers (PWC) & Fundação Getúlio Vargas (FGV). (2023). Envelhecimento da força de trabalho no Brasil. Como as empresas estão se preparando para conviver com equipes, que, em 2040, serão compostas principalmente por profissionais com mais de 45 anos? Recuperado em 2 de agosto de 2023 de: https://www.researchgate.net/publication/263966714_Envelhecimento_da_forca_de_trabalho_no_Brasil

PricewaterhouseCoopers (PwC). (2023) PwC’s Global Workforce Hopes and Fears Survey. (2023). Recuperado em 2 de agosto de 2023 de: https://www.pwc.com/gx/en/issues/workforce/hopes-and-fears.html

Rittel, H. W. J., & Webber, M. M. (1973). Dilemmas in a general theory of planning. Policy Sciences, 4(2), 155–169. https://doi.org/10.1007/bf01405730

Silvius, A. J. G., & Schipper, R. P. J. (2014). Sustainability in Project Management Competencies: Analyzing the Competence Gap of Project Managers. Journal of Human Resource and Sustainability Studies, 02(02), 40–58. https://doi.org/10.4236/jhrss.2014.22005

Steen, J., Klein, G., & Potts, J. (2022). 21st-Century General-Purpose Technologies and the Future of Project Management. Project Management Journal, 53(5), 435–437. https://doi.org/10.1177/87569728221125095

Toljaga-Nikolić, D., Todorović, M., Dobrota, M., Obradović, T., & Obradović, V. (2020). Project Management and Sustainability: Playing Trick or Treat with the Planet. Sustainability, 12(20), 8619. https://doi.org/10.3390/su12208619

Triandis, H. C. (2003). The Future of Workforce Diversity in International Organisations: A Commentary. Applied Psychology, 52(3), 486–495. https://doi.org/10.1111/1464-0597.00146

Department of Economic and Social Affairs, Population Division (DESA-EN). World Population Prospects 2022: Summary of Results. 2022. Recuperado em 2 de agosto de 2023 de: https://reliefweb.int/attachments/35531061-62a3-436f-b1f9-6348ac31f667/World%20Population%20Prospects%202022%20-%20Summary%20of%20Results.pdf

World Economic Forum (WEF). Riscos Globais de 2023. (2023) Pico de tensões entre a urgente crise do custo de vida e a ação climática sustentável. Recuperado em 2 de agosto de 2023 de: https://www3.weforum.org/docs/WEF_GRR23_Press_Release_PT_BR.pdf