Implantação de Programas de Qualidade de Vida no Trabalho com o Modelo de Gestão de Projetos

Maria Lúcia Granja Coutinho; Antonio Cesar Amaru Maximiano; Ana Cristina Limongi-França

doi:10.5585/gep.v1i1.201011

Autores

Maria Lúcia Granja Coutinho Professora do Instituto de Ensino e Pesquisa – INSPER/SP
Antonio Cesar Amaru Maximiano
Ana Cristina Limongi-França

DOI:

https://doi.org/10.5585/gep.v1i1.201011

Palavras-chave:

Project Management, Program and Project Administration, Quality of Work Life

Resumo

A pesquisa relatada neste trabalho consistiu de uma investigação sobre a implantação de Programas de Qualidade de Vida no Trabalho (PQVT), por meio das técnicas da gestão de projetos. Os PQVT vêm tornando-se cada vez mais abrangentes e, por exemplo, incluem a mudança dos hábitos alimentares e de saúde, a prática de atividades físicas, o gerenciamento do estresse, a responsabilidade socioambiental e a educação de adultos. O objetivo principal desta pesquisa foi analisar quais processos e áreas de conhecimento do gerenciamento de projetos foram usadas pelos PQVT para lidar com esse aumento de atividades. Os processos gerenciais avaliados foram divididos em: preparação, estruturação, execução e conclusão; e as áreas de conhecimento selecionadas foram: comunicação, riscos, recursos humanos e aquisições. As empresas pesquisadas foram de porte médio e grande e situadas nas regiões Norte, Sudeste e Sul do Brasil. Foram entrevistados gerentes, diretores, CEOs, Chief Executive Officers, superintendentes e coordenadores. Os resultados da pesquisa apontaram para a aplicação de práticas de gestão de projetos de forma empírica e baseada nas necessidades do dia a dia. As contribuições relativas aos elementos de gestão de projetos mostraram ser compatíveis com as demandas de implantação de ações e programas de qualidade de vida nas empresas pesquisadas.

Biografia do Autor

Maria Lúcia Granja Coutinho, Professora do Instituto de Ensino e Pesquisa – INSPER/SP

Mestre em Administração pela Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade da Universidade de São Paulo - FEA/USP

Antonio Cesar Amaru Maximiano

Professor do Departamento de Administração da Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade da Universidade de São Paulo – FEA/USP

Ana Cristina Limongi-França

Professora Associada da Universidade de São Paulo Coordenadora do Núcleo de Gestão da Qualidade de Vida no Trabalho da Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade da Universidade de São Paulo - FEA/USP

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