Modelo Financeiro e Gestão de Pessoas como Fator Estratégico

Mike Ceriani de Oliveira Gomes

Resumo


Nos diversos segmentos empresariais, seja em fase de crise ou de prosperidade, há necessidade de seguir modelos eficazes para garantir o espaço no mercado e/ou minimizar riscos inconvenientes. Fatores como liderança e boa gestão de pessoas já não podem mais ser entendidos apenas como um ponto a mais necessário para se cumprir normas administrativas, mas sim como um diferencial, alcançado por meio de motivação e programas de treinamento. Antes mesmo da empresa estar atuante no mercado, é necessário rever todos os seus conceitos a respeito de Modelo Financeiro (ou criar, visto que muitas não tem) e Gestão de Pessoas, pois na visão da organização moderna, Equipe anda lado a lado com o sucesso.


Palavras-chave


Modelo Financeiro, Gestão de Pessoas, Diferencial.

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DOI: https://doi.org/10.5585/iptec.v4i2.60

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