A permanência ou reinserção do idoso no mercado de trabalho: uma alternativa para comunidades voltadas ao desenvolvimento sustentável e à valorização da cultura local

Resumo

 Este artigo foca a questão da permanência ou reinserção do idoso, com satisfa­ção e dignidade, no mercado de trabalho. Advoga o uso da experiência adquirida pelo idoso ao longo dos anos como multiplicador de conhecimento, trazendo como conseqüência a permanência das novas gerações nas comunidades e um desen­volvimento sustentável e, de forma secundária, porém relevante, a valorização e a perpetuação da cultura local. O artigo foi gerado a partir das abordagens, estu­dos e ensinamentos adquiridos nas disciplinas: Comunidade e poder local: reconfi­gurações e resignificações e O estado e o envelhecimento, ministradas no Programa de Mestrado em Gerontologia da Pontifícia Universidade Católica de São Paulo (PUC-SP). Na evolução dos estudos, ficou demonstrada a necessidade de outras investigações, que deverão estar em consonância com o fortalecimento e o uni­verso da comunidade e com a manutenção da cultura local, sem que haja retorno ao passado