Reinserção do trabalhador idoso no mercado de trabalho: cluster é uma alternativa?

Resumo

Este ensaio trata da reinserção do trabalhador ido-so,  operário especializado,  ligado ao  setor  produ-tivo de micro, pequenas  e médias  empresas, com satisfação  e dignidade, em um  cluster  (aglomera-ção  geográfica  de  empresas  interconectadas  de segmentos específicos e/ou correlatos) ou em um arranjo produtivo local (APL) definido, para efeito de estudo, como  comunidade. Vislumbramos,  no idoso, um multiplicador de conhecimento, que tem papel fundamental tanto na valorização quanto na perpetuação da cultura local, por meio da perma-nência nas novas gerações das comunidades, que resulta em um  desenvolvimento  sustentável.  Es-tudar essa questão justifica-se pela necessidade de maior comprometimento e esforço de todos os se-tores da sociedade na criação de paradigmas para o trabalho que levem em consideração a reinserção do idoso nesse processo que, a cada ano, admite a entrada de um novo contingente de jovens traba-lhadores, além de aproveitá-los em ações comuni-tárias.  Ao  mesmo  tempo  que  procura  fazer esse trabalho de inclusão, busca preservar os benefícios dos  mercados  competitivos  por  meio  de  regras e  fronteiras  claras,  que  tenham  como  objetivos principais promover  o  desenvolvimento  humano, garantir a eqüidade e ampliar o foco da formação da  criança  e do  jovem para o mercado de traba-lho absurdamente competitivo, criando condições para  a pós-vida útil de trabalho, na qual se insere o idoso, que é abandonado em muitos aspectos da vida  em  sociedade,  especialmente  pela  família  e que, muitas vezes, carece de recursos financeiros para sobreviver com dignidade.