Processo de Avaliação pelos Pares

Avaliação inicial - desk review técnico

Realizada pela Equipe Técnica. Consiste na análise do cumprimento das Diretrizes para Autores. É verificado critérios quanto à Submissão, Metadados, Formatação, Autoria duplicada. Ao constatar divergências o artigo é arquivado e os autores notificados.

Avaliação pelos Editores – desk review conteúdo

Os artigos submetidos à Prisma Jurídico são avaliados os seguintes itens: rigor metodológico, gramatical, redacional, grau de originalidade e autoria, criatividade, assim como alinhamento com foco e escopo da revista.
Quando o trabalho submetido não for adequado à política editorial da Revista, será arquivado e os autores serão notificados. Caso seja verificada a pertinência do trabalho enviado, a avaliação prossegue no sistema de revisão por pares duplo-cego (processo de blind review).

Processo de Avaliação pelos Pares - double blind peer review

Nessa etapa serão designados parecerias ad hoc de acordo com o tema do artigo. Os pareceristas são, preferencialmente, professores e pesquisadores associados a programas de pós-graduação stricto sensu de instituições de ensino nacionais ou estrangeiras. Para publicação é necessária dupla aprovação. Havendo divergência entre os pareceres, os textos serão encaminhados a um terceiro parecerista.

Os pareceristas podem aceitar o artigo, solicitar revisões ou rejeitá-lo. Qualquer uma das hipóteses é justificada por um parecer feito via formulário. As sínteses dos pareceres, em caso de aceite condicionado ou recusa, são encaminhadas ao(s) autor(es).

  • Quando obtemos duas recusas no trabalho, o artigo é arquivado;
  • E no caso dos dois pareceristas aceitarem o trabalho, ele passa à fase seguinte.
  • Por fim, quando um ou os dois pareceristas solicitam revisões, o trabalho é devolvido ao autor, solicitando a reformulação do artigo. E quando o autor reenvia o texto reformulado, segundo as sugestões dos pareceristas, ele é reavaliado.

Cabe ao editor a decisão sobre a edição onde o artigo será publicado.