The Development of Innovative Capacity: The Case of Fratelli Metalurgical and Renewable Energies Industry - Santa Rosa / RS

Clarice Vepo do Nascimento Welter; Jorge Oneide Sausen; Gabriela Cappellari

doi:10.5585/ijsm.v17i3.2623

Autores/as

Clarice Vepo do Nascimento Welter Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul – UNIJUÍ
Jorge Oneide Sausen Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul - UNIJUÍ
Gabriela Cappellari Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul – UNIJUÍ

DOI:

https://doi.org/10.5585/ijsm.v17i3.2623

Palabras clave:

Capacidades Dinámicas. Capacidad Innovadora. Pequeñas Empresas.

Resumen

Objetivo del estudio: Identificar, comprender y analizar los mecanismos e instrumentos organizativos de desarrollo de la capacidad innovadora en Fratelli, industria del sector metalúrgico y energías renovables. Se buscó describir y analizar los comportamientos y habilidades, procesos, rutinas y mecanismos de aprendizaje y gobernanza del conocimiento que sustentan el desarrollo de la capacidad innovadora.

Metodología / Enfoque: Se trata de una investigación bibliográfica, de abordaje cualitativo, de naturaleza exploratoria y descriptiva, realizada mediante estudio de caso. Los datos fueron recolectados por medio de entrevistas semiestructuradas realizadas con el propietario y gerente de proyectos e interpretados por intermedio del análisis de contenido.

Originalidad / Relevancia: Estudiar cómo las pequeñas organizaciones desarrollan procesos innovadores para competir en el mercado, revestidas de importancia académica, ya que buena parte de los estudios sobre innovación encontrados en la literatura, han concentrado la atención en explorar estos procesos en grandes empresas.

Principales resultados: Los resultados mostraron que los mecanismos e instrumentos desencadenantes del desarrollo de la capacidad innovadora, se constituyen en la habilidad del emprendedor en identificar oportunidades mercadológicas, analizar el ambiente y anticipar tendencias futuras. Apertura en recibir las ideas de clientes y empleados, la inversión en entrenamientos y formación académica del equipo, propició un ambiente innovador, estimulando el desarrollo de innovaciones

Contribuciones teóricas / metodológicas: La contribución de este estudio reside en el hecho de explorar los mecanismos organizacionales que propician el desarrollo de la capacidad innovadora de pequeñas empresas. La exploración de estos mecanismos reviste una importancia para la comprensión de los procesos organizativos de la innovación en las pequeñas empresas.

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Biografía del autor/a

Clarice Vepo do Nascimento Welter, Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul – UNIJUÍ

Graduada em administração pela Universidade da Região da Campanha (URCAMP/2010), Especialista em Gestão de Negócios pela Celler Faculdades (2012) e, mestranda em Desenvolvimento Regional pela UNIJUÍ (2016). Atualmente é integrante do grupo de pesquisa em competitividade e gestão estratégica para o desenvolvimento (GPCOM/UNIJUI). Tem experiência na área de administração, com ênfase no comércio exterior.

Jorge Oneide Sausen, Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul - UNIJUÍ

Doutor em Engenharia de Produção pela Universidade Federal de Santa Catarina - UFSC, Santa Catarina, (Brasil). Professor Titular no Programa de Pós-Graduação Stricto Sensu em Desenvolvimento Regional da Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul - UNIJUÍ - Rio Grande do Sul.

Gabriela Cappellari, Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul – UNIJUÍ

Possui Graduação em Administração pela Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul - UNIJUÍ/RS (2010), Especialização em Marketing - UNIJUÍ/RS (2011), Especialização em Gestão Empresarial - UNIJUÍ/RS (2015), Mestrado em Desenvolvimento, linha de pesquisa gestão empresarial - UNIJUÍ/RS (2017) e é doutoranda em Desenvolvimento Regional - UNIJUÍ/RS. Atua em projetos de pesquisa e é professora na UFSM Palmeira das Missões/RS. Tem experiência na área de Administração, com ênfase em Estratégias Organizacionais, Planejamento, Marketing e Comércio Internacional.