Race and gender inequalities in the brazilian economic and cultural relations

Authors

DOI:

https://doi.org/10.5585/prismaj.v21n2.21161

Keywords:

coloniality, exclusions, gender, inequalities, race

Abstract

The research focuses on race and gender intersectional inequalities in the context of Brazilian economic and cultural relations. It starts from the coloniality of power in the constitution of race and gender, in order to analyze, as the main objective, how inequalities were historically constituted through a cultural and economic distinction project. The research problem is: how the Brazilian economic and social system uses racialized people, specially black women? We use the complexity method. The research contributes to the field by highlighting political alternatives to articulate equality and identity, to restructuct social organization and guarantee a equal coexistence for gender, class and race, aiming at the deconstruction of the coloniality of power and economic and social redistribution.

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Author Biographies

Leilane Serratine Grubba, Faculdade IMED (PPGD/PPGP) / Passo Fundo, RS

Doutora em Direito (UFSC/2015), com estágio de pós-doutoramento (UFSC/2017). Mestre em Direito (UFSC/2011). Mestre em Ciências Humanas na Universidade Federal Fronteira Sul (UFFS/2020). Professora Permanente do Programa de Pós-Graduação Stricto Sensu em Direito da ATITUS Educação (Mestrado em Direito). Professora Colaboradora do Mestrado em Psicologia da ATITUS Educação (PPGP). Professora da Escola de Direito (ATITUS Educação). Pesquisadora da Fundação IMED. Pesquisadora Coordenadora do Projeto de Pesquisa e Extensão CineLaw - Cinema, Direitos Humanos e Sociedade: vias para o Empoderamento (CNPq), apoiado pelo Instituto Interamericano de Derechos Humanos (IIDH) e pelo Programa Youth for Human Rights (YHRB). Coordenadora do Projeto de Pesquisa Biopolítica, Gênero e Direito (CNPq). Membro da Diretoria da Associação Brasileira de Ensino do Direito (ABEDi), cargo de Conselheira Fiscal, gestão 2021-atual. Membro da Comissão para a Mulher - OAB/Passo Fundo. Membro da Comissão da Diversidade Sexual e Gênero da OAB Passo Fundo - RS. Atualmente tem como tema central de pesquisa os Direitos Humanos, Epistemologia, Estudos Culturais e Gênero. OrcID https://orcid.org/0000-0003-0303-599X Scopus: https://www.scopus.com/authid/detail.uri?authorId=55427997700 Web of Science/Publons https://publons.com/wos-op/researcher/2186763/leilane-serratine-grubba/ Academia https://imed.academia.edu/LeilaneSerratineGrubba/CurriculumVitae

Juliana Pires de Oliveira, Faculdade IMED (PPGD/PPGP) / Passo Fundo, RS

Possui graduação em Direito pelo INSTITUICAO EDUCACIONAL SAO JUDAS TADEU(2009). Atualmente é mestranda em Direito da Faculdade Meridional. Pesquisadora do grupo Biopolítica, Gênero e Direito (CNPq).

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Published

2022-11-17

How to Cite

GRUBBA, Leilane Serratine; OLIVEIRA, Juliana Pires de. Race and gender inequalities in the brazilian economic and cultural relations. Prisma Juridico, [S. l.], v. 21, n. 2, p. 349–366, 2022. DOI: 10.5585/prismaj.v21n2.21161. Disponível em: https://periodicos.uninove.br/prisma/article/view/21161. Acesso em: 4 jul. 2024.

Issue

Vol. 21 No. 2 (2022): jul./dez.

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