Práticas de Gestão de Pessoas: um estudo de casos múltiplos em empresas de bens de capital

Autores

  • Rosangela Maria Vanalle Universidade Nove de Julho - UNINOVE. São Paulo, SP.
  • Eni Theodoro Theodoro Santos
  • Leandro Blanco Santos UNINOVE

DOI:

https://doi.org/10.5585/exacta.v9i2.2763

Palavras-chave:

práticas de Gestão de Pessoas, empresas de bens de capital, análise comparativa.

Resumo

As demandas competitivas presentes no ambiente de negócios contemporâneo destacam a importância da capacidade organizacional que advém da força de trabalho e, por consequencia, a Gestão de Pessoas ganha notoriedade, trazendo à luz a questão de suas práticas. Atualmente a literatura acadêmica evidencia o imperativo de se ter o desempenho, as competências e o comprometimento das pessoas em nível elevado, configurando-se dessa forma a força de trabalho como um ativo intangível de grande valor a favorecer o alcance dos resultados pretendidos pelas empresas, mas, essencialmente, posiciona-se como um diferencial competitivo. Considerando tal contexto, este trabalho se propôs investigar, por intermédio de um estudo de casos múltiplos em empresas de um mesmo setor de atividade – fabricantes de bens de capital –, se há semelhança no que se refere às práticas destinadas à gestão da força de trabalho. Para desenvolver a análise comparativa, o presente estudo teve o aporte de uma revisão bibliográfica composta por conceitos contemporâneos das práticas de Gestão de Pessoas, e a pesquisa foi instrumentalizada com questionários, entrevista e análise documental. O panorama retratado pelos resultados da pesquisa apontou semelhanças e singularidades entre as unidades de estudo, as quais vêm favorecer a continuidade deste trabalho.

Downloads

Não há dados estatísticos.

Biografia do Autor

Rosangela Maria Vanalle, Universidade Nove de Julho - UNINOVE. São Paulo, SP.

Pós-Doutorado pela Universidade Complutense de Madri, UCM, Espanha, Doutorado em Engenharia Mecânica /Eesc pela Universidade de São Paulo, USP e Mestrado em Engenharia de Produção pela Universidade Federal do Rio de Janeiro, UFRJ.

Downloads

Publicado

17.11.2011

Como Citar

Vanalle, R. M., Santos, E. T. T., & Santos, L. B. (2011). Práticas de Gestão de Pessoas: um estudo de casos múltiplos em empresas de bens de capital. Exacta, 9(2), 179–196. https://doi.org/10.5585/exacta.v9i2.2763

Edição

Seção

Artigos