Inovação Aberta: Um Novo Mecanismo para Adoção de Inovação Organizacional em Empresas Argelinas

Resumo

O objetivo deste estudo é analisar a relação entre o grau de aceitação de inovação organizacional em empresas. O grau de abertura é definida como o uso de entradas intencionais e saídas de conhecimento para acelerar a inovação interna , e recursos dos mercados para uso externo da inovação (Chesbrough, 2006). A pesquisa utiliza modelos de causalidade e sugere um esquema conceitual subsequente para uma análise abrangente da literatura relacionada ao campo de inovação aberta. Foi utilizado uma amostra de 120 gerentes e empregados da empresa farmacêutica argelina. Por meio da modelagem estruturada (SEM) foi usada para analisar e testar a proposta do modelo conceitual. Os resultados da pesquisa empírica mostraram que a inovação aberta é positiva e, significativamente relacionada com a inovação organizacional , por outro lado, esses resultados indicam que há um impacto positivo e significativo da inovação organizacional no desempenho organizacional .