Envíos

Directrices para autores/as

Política de envío

El Comité Editorial tiene sus decisiones y acciones guiadas por los principios éticos que sustentan las revistas científicas, y los editores deben seguir los últimos avances editoriales científicos a nivel nacional e internacional.

Operacionalmente, con base en los pasos provistos por la plataforma Open Journal System (OJS), los artículos enviados son evaluados por el Comité Editorial en cuanto a su mérito científico y su idoneidad para los estándares de presentación - en IJI JOURNAL seguimos las reglas establecidas por American Psychological Association APA y otros preceptos editoriales de la revista.

Instrucciones para autores

Manual - Envío en 4 pasos

Los manuscritos enviados a IJI deben prepararse siguiendo esta guía de estilo y enviarse en un solo archivo MsWord. Este archivo debe contener todos los componentes del manuscrito, incluyendo título, resumen (en portugués, inglés y español    obligatorio para obras aprobadas), y todas las partes restantes, excluyendo cualquier información que permita identificar al autor. La información de autoría se ingresa directamente en el Sistema. Los autores con trabajos aprobados son responsables de revisar y traducir la versión final del manuscrito al inglés - idioma oficial del IJI, y al segundo idioma.

• Formato de texto: espacio 1,5;
• Tamaño de fuente: Times New Roman 12 puntos;
• Extensión: máximo de 35 páginas, incluyendo el manuscrito completo, referencias, tablas, figuras y adjuntos;
• Márgenes: todos los márgenes deben establecerse en 2,5 centímetros;
• Los manuscritos excesivamente largos pueden devolverse a los autores para cambios antes de una posible evaluación;
• Notas al pie y notas al final: deben evitarse;
• Figuras y tablas: deben ser editables y ubicarse en el cuerpo del manuscrito donde se haga referencia;
• Sangría: los párrafos deben tener una sangría de 1 cm a la izquierda;
• Numeración: todas las páginas deben estar numeradas secuencialmente, comenzando por la página 1.

QUÉ ESPERAMOS DE LAS OBRAS PRESENTADAS AL IJI

Resumen/abstract/resumo

Composición del resumen estructurado

Máximo 250 palabras + título + palabras clave = en portugués, inglés y español (los resúmenes en tres idiomas son obligatorios para los trabajos aprobados).

• Título del trabajo.
• Objetivo del estudio (obligatorio): Indique el objetivo del trabajo, es decir, lo que pretende demostrar o describir.
• Metodología/enfoque (obligatorio): Indique el método científico utilizado en la realización del estudio. En el caso de ensayos teóricos, se recomienda que el(los) autor(es) indiquen el enfoque teórico adoptado.
• Originalidad/Relevancia (obligatorio): Indique la brecha teórica en el que se inserta el estudio, presentando también la relevancia académica del tema.
• Principales resultados (obligatorio): Indique brevemente los principales resultados obtenidos.
• Aportes teóricos/metodológicos (obligatorios): Indique las principales implicaciones teóricas y/o metodológicas que se alcanzaron a través de los hallazgos del estudio.
• Contribuciones sociales/gerenciales (obligatorias): Indique las principales implicaciones gerenciales y/o sociales logradas a través de los hallazgos del estudio.
• Palabras clave: Entre tres y cinco palabras clave que caracterizan el trabajo.

Introducción

• El cuerpo del manuscrito sigue al resumen, con la indicación de Introducción.
• Los títulos principales de las secciones deben anunciarse en mayúsculas, en negrita y alineados a la izquierda de la página. Por ejemplo: INTRODUCCIÓN, MARCO TEÓRICO, MÉTODO, RESULTADOS, DISCUSIÓN, REFERENCIAS.
• Los títulos o subtítulos de segundo orden deben estar alineados a la izquierda y en negrita con solo la primera palabra en mayúscula. Por ejemplo: Variables independientes.

Notas al pie

Las notas al pie o las notas al final deben usarse con moderación y, si es posible, evitarlas. En cualquier caso, los autores no deben utilizar notas al pie de página para incluir referencias o para discusiones o presentaciones de conceptos. En estas situaciones, invitamos a los autores a evaluar si el texto es relevante y debe incluirse en el cuerpo del texto o si es marginal y puede eliminarse.

Tablas e figuras

• Todas las tablas y figuras deben aparecer en el texto cuando se citan por primera vez. Todas las tablas y figuras deben estar numeradas y secuencialmente y tener un título explicativo.
• El número de título de las tablas y figuras debe aparecer en la parte superior (antes de la tabla/figura), con tamaño de fuente 12, y las fuentes y notas deben aparecer al final, con tamaño de fuente 10 puntos.
• Considere que una representación con columnas y filas es una tabla y cualquier otro tipo de ilustración es una figura. Evite diferenciar entre figuras, ilustraciones, gráficos, etc., y considérelos como figuras.

Referencias

• Al final del manuscrito, incluya una lista completa de las referencias realmente utilizadas en el manuscrito. Esta lista debe comenzar con la indicación REFERENCIAS y estar ordenada alfabéticamente por el apellido del primer autor, editor o revista, si no hay autor explícito. Las referencias a un mismo autor deben estar organizadas cronológicamente y en el caso de referirse a varias obras de un mismo autor y el mismo año utilizar la indicación a, b, c,... después del año para diferenciar.
• Al formatear las referencias, utilice los estándares APA de la American Psychological Association. A continuación, se muestran algunos ejemplos más frecuentes.

- Referencia a libros

Simon, H. (1977), The new science of management decision. Englewood Cliffs: Prentice-Hall.

Nelson, R. & Winter, S. (1982). An Evolutionary Theory of Economic Change. Cambridge, Massachusetts: The Belknap Press of Harvard University Press.

Cyert, R. & March, J. (1963). A behavioral theory of the firm. Oxford: Blackwell.

- Referencia a artículos de una revista

Grant, R. (1996). Toward a knowledge-based theory of the firm. Strategic Management Journal, 17: 109-122.

Barney, J. (1991). Firm resources and sustained competitive advantage. Journal of Management, 17: 99-120.

- Referencia a capítulos de libros

Dosi, G. & Marengo, L. (1994). Some elements of an evolutionary theory of organisational competences. In England, R. (ed.) Evolutionary Concepts in Contemporary Economics, pp. 157-178, Ann Arbor: University of Michigan Press.

- Referencia a tesis y disertaciones y otros trabajos inéditos

Ferreira, M. (2005). Building and leveraging knowledge capabilities through cross border acquisitions: The effect of the multination corporation's capabilities and knowledge strategy on the degree of equity ownership. Tese de doutorado não publicada, David Eccles School of Business of the University of Utah, Salt Lake City, Utah.

Pinto, C., Serra, F. & Ferreira, M. (2014). A bibliometric study on culture research in international business, working paper º 107/2014, globADVANTAGE – Center of Research in International Business & Strategy, Portugal.

- Referencia a trabajos presentados en eventos

SERRA, F., Ferreira, M., Pinto, C. & Serra, B. (2013). Is organizational decline research still important? The specialists point of view. Artigo apresentado no 8th Ibero American Academy Conference 2013, São Paulo, Brasil.

Citas en el cuerpo del texto

• Las citas o referencias a obras en el cuerpo del texto deben seguir la norma de indicar los nombres de los autores y el año de publicación entre paréntesis. Por ejemplo: “Varios estudios (Ferreira & Serra, 2009) señalaron que…..”
• Solo debe indicar el número de página cuando ofrezca una cita directa y precisa. En estos casos, el número de página sigue al año, separado por una coma (,) y una “p.”. Por ejemplo, Ferreira y Serra (2009, p. 23).
• Si las obras tienen varios autores, proceda de la siguiente manera. Si el trabajo tiene solo dos autores, use ambos nombres en todas las citas. Si el trabajo tiene más de dos autores, cite todos los nombres la primera vez que lo use en su manuscrito y las siguientes veces puede simplificarlo con la expresión “et al.”. Por ejemplo, en la primera cita: Serra, Fiates y Ferreira (2009). En las siguientes citas: Serra et al. (2009)