E-sports y la aplicación de la legislación deportiva y laboral

Resumen

Objetivo de estudio: El presente estudio tiene como objetivo describir las similitudes entre los e-Sports y los deportes convencionales, con el fin de emular la viabilidad del derecho deportivo convencional para regular las relaciones formalizadas con los cyber deportistas, al menos hasta que surja una normativa legal específica sobre los e-Sports. También se enfocará la interacción entre el Derecho del Trabajo y estas relaciones, con el fin de dar seguridad a los derechos sociales, en especial a los derechos humanos constitucionales involucrados en este debate.

Metodología/enfoque: El artículo es un abordaje teórico que busca reconocer cómo la dinámica de los e-Sports engloba la ciencia jurídica del Derecho del Deporte, a partir del método deductivo, apoyado en el análisis de mercado, la investigación jurídica y la revisión bibliográfica.

Originalidad/Relevancia: Actualmente, algunas discusiones sugieren una controversia sobre el marco legal de los e-Sports en Brasil, especialmente sobre la aplicación del Derecho Deportivo convencional y la interacción con la disciplina del Derecho del Trabajo. Esta polémica no se justifica, ni porque los e-Sports constituyan un deporte en sentido auténtico, ni porque todas las relaciones laborales en este campo estén vinculadas a los parámetros legales de adjudicación de derechos sociales previstos en la Constitución. Este enfoque constitucional es importante porque de él depende la legitimidad de las iniciativas de e-Sports, poniendo en el centro del negocio considerar los límites legales reales que emanan de las normas estatales aplicables a los contratos firmados con los cyber deportistas. Durante la Revolución 4.0, estas aproximaciones entre formas convencionales y electrónicas serán la nota clave de la transición de la sociedad hacia la nueva forma de vida tecnológica. Describir estas interacciones, en el escenario empresarial y jurídico, es fundamental para brindar nuevas formas de regulación jurídica del Estado, dando libertad a la dinámica empresarial y asegurando los derechos sociales en las relaciones laborales. Los parámetros de la ética empresarial surgen aquí como requisitos de los modelos de gestión ESG (Environment, Social and Governance), que es acogido por teorías relevantes, como la de John Elkington, especialmente en su concepto de triple bottom line.

Principales resultados: La actividad que se ha denominado e-Sports y su vertiginoso crecimiento presiona al ordenamiento jurídico para buscar soluciones adecuadas a las controversias que surgen de las relaciones entre jugadores, clubes, asociaciones y todos los stakeholders que rodean este innovador mercado. De inmediato, la aplicación del Derecho del Deporte y del Trabajo aparece como una solución paliativa, aunque son necesarias nuevas regulaciones específicas, a fin de brindar vías de desarrollo a las empresas, con un enfoque de libertad para la dinámica del mercado y la seguridad de los derechos sociales garantizados por normas constitucionales.

Aportes teóricos/metodológicos: El artículo busca emular la atracción de la legislación deportiva y laboral para la regencia de los e-Sports, garantizando seguridad jurídica a las relaciones ya establecidas, y desarrollando formas de expansión de negocios en este mercado, preservando los derechos sociales de los ciudadanos, especialmente los constitucionales.